מנהיגות בטישרט
רק מזכירים לך שלא שופטים ספר לפי הכריכה שלו 😉
מנהיגות בטישרט

מנהיגות בטישרט

3 כוכבים (2 דירוגים)
ספר דיגיטלי
ספר קולי
האזנה לדוגמה מהספר

עוד על הספר

גל צחייק

הוא מאמן ומנחה בין־לאומי ואחד המרצים המבוקשים במדינה בתחום ההתפתחות האישית. הגישה הפשוטה והמעשית שלו להשפעה ומנהיגות הובילה בשנת 2016 למהפכה של ממש בתחום ה־NLP בישראל כשייסד את ״מכללת תוצאות״, המכללה הגדולה והמובילה בארץ בתחום. עשרות אלפי ישראלים כבר השתתפו בסדנאות, הקורסים וההרצאות השונות, ראיונות איתו פורסמו ברדיו, בטלויזיה וברשת ב-FOX, NBC, CBS, Medium וכן ב”ישראל היום”, “כלכליסט” ו”דה־מרקר”. גל הוא הבעלים של ארבע חברות, נשוי ואב לשני בנים, חובב טיפוס וצלילה ומנחה את הפודקאסט המוכר ״תכלס: התפתחות אישית בלי קלישאות״.

תקציר

האזנה לדוגמה מהספר

“רוב האנשים מדברים על חזון כמשהו עתידי ורחוק, בספר הזה גל מלמד איך ליצור את החזון כאן ועכשיו ואיך לפתח מנהיגות אישית שמונעת מביטחון פנימי יציב אשר משפיע על אחרים ללא מאמץ מיותר, החיבור בין המודע לתת־מודע באופן הכי פרקטי שיש, בבית, בעבודה ובכל סביבה שבה אנחנו רוצים להשפיע ולהיות בעלי משמעות”.
אוהד קושמרו – יושב ראש לשכת המאמנים בישראל
“האופן שבו גל מדבר על מנהיגות נוגע בלב העניין, באופן שבו כל אחד ואחת מאיתנו יכולים לשמש מנהיגים בכנות, בפשטות ובלי מסכות מיותרות. הספר נותן כלים מעשיים שבעזרתם אפשר להפסיק לחכות למנהיגים גדולים בחליפות, ובמקום זאת ליצור השפעה חיובית במשפחה, בעבודה ובחיים”.
מיכל ינאי – שחקנית ומפתחת אפליקציית המיינדפולס mymedi
“הרבה מנהיגים מדברים על חזון, אבל מעט מאוד מצליחים ליצור את הביטחון והאמונה שהחזון באמת יתממש, ומהניסיון שלי, חזון בלי ביטחון לא מניע אנשים לפעולה. בספר מתאר גל דרכים פרקטיות ליצירת חזון, ביטחון ואמונה באופן שרותם אחרים לעבודה והגשמה משותפת של אותה מטרה”.
יובל הס – מייסד Hass Media

גל צחייק נשוי ואב לשני בנים, חובב טיפוס וצלילה ומנחה את הפודקאסט המוכר ״תכלס: התפתחות אישית בלי קלישאות״.

פרק ראשון

הקדמה

יוזמת מחאת הגשרים והצמתים של ״הדגלים השחורים״ והמובילה אותה

מיכל יאיר דולב

אמצע שנת 2020. חזרתי אחרי יום ארוך ומלא סיפוק בקליניקה שלי לעוד שיחת סלון שבה נזרקות סיסמאות בסגנון ״חייבים לעשות פה שינוי״. אני אומנם לא פוליטיקאית, לא קרוב לזה, אני מנהלת פרויקטים שעשתה הסבת מקצוע לתחום הטיפול, אבל ידעתי שיש לי אחריות על החיים שלי, ולכן אם אני רוצה לעשות שינוי עליי לנקוט פעולות.

הרעיון למחאה על גשרים וצמתים היה ספונטני אבל יצר בי התרגשות. עם זאת, כשניגשתי לאנשים שמבינים בתחום התגובה הייתה שהרעיון הוא טיפשי ומשעמם. מיכל של לפני הלימודים עם גל הייתה יורדת מזה, מפחדת מהכישלון, מסיקה שיש לה רעיונות טיפשיים ושהיא בעצמם טיפשה ומשעממת – סביר להניח שהייתי עוזבת את הכיוון הזה לחלוטין.

מעבר לקולות החיצוניים היו גם קולות פנימיים שהתנגדו לרעיון, קולות שאמרו שאני שוב מזגזגת ומשנה כיוון במקום להמשיך בדרך שבניתי לי כמטפלת, שיש אנשים מוכשרים ממני, שזו תקופה לא מתאימה עם הזוגיות וההורות שהן ערכים כל כך משמעותיים עבורי.

עם כל זאת, ועם הפחד האמיתי והנוכח מכישלון, הכלים שלמדתי אצל גל ושאתם תלמדו בספר הזה, נתנו לי ביטחון, ידעתי שיש באפשרותי להשפיע על ציבור רחב, ולכן לקחתי על עצמי את הפרויקט. במסגרת התהליך תרגלתי ויישמתי את הכלים האלה ממש, וככל שהתהליך התקדם היה ברור לי יותר ויותר שהחזון של הפרויקט הוא נכון, דבר שעזר לי להתגבר על הקשיים בדרך ולא לוותר לעצמי.

היום אני גאה בתהליך ובדרך שעשיתי. זה דרש מחויבות ומסירות, להוביל אופרציה ענקית ולספוג המון ביקורת. עם זאת, בהשפעת החזון אנשים רבים יצאו מאזור הנוחות והפכו לפעילים חברתיים לראשונה בחייהם, ואני הפכתי לאישה שהיא מנהיגה של מחאה חברתית כלל ארצית שהגשימה את מטרתה. זה דרש ממני לעשות שינויים ולהתמודד עם קשיים, אבל אני יודעת שעשיתי את הדבר הנכון וזה ממלא אותי.

ללא קשר לעמדתכם לגבי המחאה או לצד הפוליטי שמייצג אתכם, באפשרותכם להשתמש בכלים האלה כדי ליצור מנהיגות בחייכם האישיים, במשפחה או ממש ברמה הגבוהה והרחבה ביותר.

הם מנסים להסתיר את זה

רוב האנשים אוהבים להציג כלפי חוץ את החלקים העוצמתיים והחיוביים בזהות שלהם, את היכולות שלהם, את ההצלחות שלהם ואת היכולת שלהם להיות עצמאיים וחופשיים מהשפעות חיצוניות.

מתוך הצורך העמוק שלנו להציג תדמית חיובית וחזקה, רובנו, בטעות, כלואים בדפוס המחשבה שאין לאחרים יכולת משמעותית להשפיע עלינו, ולכן גם מאמינים שיכולת ההשפעה שלנו על אחרים היא מוגבלת.

הטרנד "החדש" העוסק בחשיפת חולשות, פגיעות ופצעי עבר במסווה של אותנטיות הוא, ללא ספק, צעד בכיוון הנכון בהקשר של בריאות נפשית, אבל ברוב המקרים האותנטיות המתפרצת הזו גם היא מהונדסת כדי להיראות אמיתית ובאותו הזמן לחזק את התדמית החיובית והחזקה של האדם שמסכים להיחשף. לכן נוצרת, לפעמים, החוויה שגם על האנשים האלה אין לנו יכולת להשפיע.

הרעיון שאנשים הם חסינים מפני השפעה, אינו נכון, אין דרך פשוטה יותר לומר את זה. כפי שאדגים בפרק הזה, מדובר בשטות מוחלטת. אנחנו חיים בתקופה של מגפה עולמית אמיתית וקשה, וכל בני האדם כמהים לתרופה עבורה. כל כך כמהים לכך עד כי האנשים שמחזיקים אותה בידיהם זוכים לקבל בעבורה כל דבר שחלמו לקבל.

אני, כמובן, לא רופא, ולכן אני לא מדבר על חיידק או וירוס. כמאמן וכמטפל, מתוך עבודתי עם אלפי אנשים באופן ישיר ותקשורת עם עשרות אלפי התלמידים שלי – אני מדבר על מגפה רגשית ורוחנית שהולכת ומחריפה בעשרות השנים האחרונות. המטרה שלי בספר הזה היא לתת לכם את הכלים כדי לרקוח את התרופה הזו בעצמכם.

עם זאת, לצד הכוח האדיר שיהיה בידיים שלכם לאחר קריאת הספר, נדרש מכם לוותר על משהו שלא ישוב אליכם לעולם, ולכן אני מרגיש שעליי להזהיר אתכם. זה משהו שמטפלים רבים בעלי ניסיון יודעים, אבל אף אחד לא רוצה לדבר עליו. מדובר במשהו שברגע שתתחיל לראות אותו, לא תוכל להפסיק לראות אותו. משמע היכולת להתעלם ממנו – לא תשוב אליכם לעולם.

אני מדבר על מגפה של פחד.

פחד עמוק מאוד שמנהל את כל מי שנמצא סביבכם ורוב הסיכויים שגם אתכם.

אחרי קריאת הספר הזה תהיה לכם היכולת לזהות את הפחד הזה בקלות אצל כל אדם וכן יהיו לכם הכלים להשתמש בפחד הזה, בצורה אותנטית וחיובית, לצורך השפעה עמוקה וחזקה.

ראשית אסביר על הפחד הזה, וזה, ככל נראה, יישמע לכם הגיוני. אולי אפילו תהיה לכם תחושה של הסכמה עם הרעיונות. אבל אחרי התנסות מהירה בכלים הקיימים בספר, אחרי שמול העיניים שלכם אנשים שנראו לכם בלתי שבירים יפעלו בדיוק כפי שכתוב בספר, תיפתח עבורכם גישה מיוחדת לעולם נסתר שמעטים מודעים אליו.

הפחד הזה הוא עמוק מאוד ומוטמע חזק במוח שלנו כי הוא יושב על צורך ביולוגי, צורך אבולוציוני שלנו. רוב בני האדם לא מודעים לכך שכל ההתנהגות שלהם נובעת מאותו פחד, ומעבר לזה, האופי שלהם נוצר בשביל לכסות, לטשטש או להימנע מהפחד הזה. לכן, כשהם יגלו שהתנהגות אחרת מובילה אותם הרחק מהפחד הזה בצורה יעילה יותר, הם יתמכרו אליה, ואם הם יגלו שקווי אופי מסוימים משרתים את המטרה הזו בצורה טובה יותר, הם יעשו כל שביכולתם לשנות את קווי האופי שלהם.

בספר הזה אני לא אלמד אתכם לנצל לרעה את הפחד הזה אלא להיות במודעות אליו, לדעת לתת לו מענה ברמה הגבוהה והראויה ביותר ובכך לסייע לאחרים לעשות להם טוב. כל כך טוב, שהם ישמחו לעשות עבורכם כמעט כל דבר בחיוך ובאמירת תודה.

הפחד הזה הוא הסיבה לכך שאפשר למצוא מיליארדרים שמתחתנים ומתגרשים שוב ושוב, למרות שזה עולה להם הון שבעבורו השקיעו את מיטב שנותיהם.

הפחד הזה הוא גם הסיבה לכך שפוליטיקאים ומנכ"לים רבי השפעה מתייעצים עם מתקשרים או אנשי דת. הפחד הזה הוא גם הסיבה לכך שרבים ממשיכים לעבוד במקום עבודה שמשלם להם משמעותית פחות ממה שמגיע להם, נשארים במערכות יחסים רעילות, הורסים את הגוף שלהם, מחבלים בבריאותם ושוקעים בדיכאון וחשים חרדה. הפחד הזה הוא הסיבה להמון סוגים של סבל אצל מגוון רחב של אנשים, מאלה שיושבים בקודקודים של החברה ועד אלה שנשכחו בשוליים הרחוקים.

אופי הפחד שונה מאדם לאדם, מוצא ביטוי בצורות שונות ולכל אחד כלים שונים כדי להדחיק אותו. אם תבחנו את הסביבה הקרובה שלכם, תגלו שכמעט לכל אדם יש מנגנונים לא הגיוניים כלשהם שנועדו להסיט את תשומת הלב שלהם מהפחד הזה. אצל אנשים מסוימים מדובר באכילה רגשית, אצל אחרים זה שימוש תדיר באלכוהול או בסמים אחרים, טביעה בקריירה דרך שעות ארוכות בעבודה, משחקי מחשב, צפייה ממושכת במסכים, בריחה לאימון גופני, ניצול חלשים והתעללות בהם, אובססיביות, עייפות, דחיינות ולחצים, וכמובן, הרשימה הזו מוגבלת אך ורק על ידי הדמיון האנושי.

מן הסתם, לא כל האסטרטגיות האלה בעייתיות במידה זהה. אסטרטגיות שונות של הימנעות והדחקה עלולות להיות מזיקות במידות שונות, החל מאסטרטגיות שיכולות להיחשב חיוביות בסך הכול ועד כאלה שיוצרות נזקים קשים מאוד וכמעט בלתי הפיכים בחיי האדם. עם זאת, אף אחת מהן לא נותנת מענה שורשי. מדובר, לכל היותר, במשככי כאבים ובשום פנים ואופן לא בתרופה אמיתית.

אם הייתה לכם גישה במבט מהיר לתוך המוח של האנשים סביבכם, יכולתם לגלות בקלות שכמעט כולם נמצאים ברדיפה, ספק "הכרחית" ספק חסרת משמעות, אחרי משהו מסוים, בין שדרך קניות וניסיון להציג כלפי חוץ עושר כלכלי, בין שבאמצעות הצלחה חומרית וקידום בעבודה או רדיפה אחרי הילדים בניסיון להפוך אותם למשהו שהם לא, עדיין, האנשים האלה, אף פעם, למעט אולי ברגעי שיא ספורים, לא באמת מרוצים מהעשייה שלהם או מהתוצאות שלהם.

הסיבה לכך היא פשוטה, אלה בסך הכול הסחות דעת, כל האסטרטגיות האלה הן כלום מלבד מסך עשן מתוחכם יותר או מתוחכם פחות שנועד להסתיר את אותו פחד עמוק שמבעבע בתוך כל אחד ואחת מאיתנו. שאלה שחשוב לשאול היא מהו בדיוק הפחד הזה, ואת התשובה תפגשו בהמשך מכל מיני זוויות.

אם נסתכל על ההיסטוריה האנושית בעין כנה, לא נוכל שלא לשאול את עצמנו למה בני אדם תמיד אפשרו לבודדים כוח ועושר מעל לכל היתר. למה אף פעם לא היה מצב של שוויון מוחלט בין אנשים, כולל בין אלה שהיו באותה קבוצה. הגישה הצינית שאומרת שבני אדם תמיד הפעילו כוח זה על זה בשביל לקבל שליטה, לא עומדת במבחן המציאות, שכן אפילו בתקופות שבהן בני אדם היו לקטים וציידים, לא היה מצב שבו אדם אחד יכול היה לשלוט בכוח בקבוצה שלמה – כלומר עלינו להסיק שהקבוצה תמיד נתנה לאותו אדם את הכוח, ואם זה המצב, חייבת להיות לכך סיבה טובה.

גם היום, בניגוד למה שרוצים שנחשוב, המנהלים והבעלים של העסקים, החל מהקטנים ועד לתאגידים העצומים ביותר, לא מסוגלים לשלוט בכוח בקבוצה כולה. הרי ברור שאם כל העובדים בחברה מסוימת יעזבו, באותו יום החברה תתמוטט.

אם כל אותם עובדים יתאחדו יחד להקמת חברה חדשה באותו תחום בדיוק, הסיכוי שלהם לתפוס את מקום החברה שהם עזבו הוא גבוה מאוד.

בכל רגע נתון יש לכל קבוצה את היכולת לחסל או להגלות את המנהיג או השליט כפי שקרה אין־ספור פעמים במהלך ההיסטוריה, אבל עדיין, בכל קבוצה, בכל פעם, נוצר מעמד שליט או מוביל חדש.

אני יודע שהרעיון הזה יכול לקומם רבים. אני גם מודע לכך שאני לוקח סיכון ועלול לעצבן אנשים מסוימים בדבריי, אבל אני מחויב לכתוב בספר הזה את האמת באופן שיאפשר לכם להבין את התנהלות מוח האדם בצורה מדויקת עד כמה שניתן ולעשות זאת באופן מעשי ויעיל, כדי לעזור לכמה שיותר אנשים ולאפשר לכם להשיג את הדברים שחשובים לכם באמת.

השיח הפופולרי היום הוא שהחזקים מדכאים את החלשים, שאנשים עם השפעה מדכאים את אלה שאין להם השפעה, שהעשירים מדכאים את העניים, המעסיקים מדכאים את העובדים, הפוליטיקאים מדכאים את העם וכן הלאה. נכון, כחברה יש לנו מה לעשות כדי להתקדם לקראת שיפור השוויון והנגישות של כולם להזדמנויות, אך עדיין הכרחי להבין שלאורך זמן אף אחד לא יכול באמת לדכא אף אחד.

ההסבר היחיד שמניח את הדעת, אם נשקיע ולו דקה אחת של מחשבה בנושא, הוא שבעקבות סיבה כלשהי אנשים רוצים, או לכל הפחות מוכנים, לתת את עמדת הכוח, ההשפעה והשפע לאדם אחר.

כלומר בין שמדובר במשפחה, בקבוצה קטנה או בארגון ענק, בין שמדובר בלאכול ראשון את החלקים הכי טובים של הממותה שהרגע צדנו יחד או להיות מתוגמל כלכלית בצורה לא פרופורציונלית לשעות העבודה או לחלק המעשי שלכם בעשייה – אנשים בוחרים לתת את הפריווילגיות האלה לאנשים מסוימים.

אני, אגב, לא מתייחס לרוב הזה כאילו היה עדר כבשים או כאילו מדובר בקהילה של טיפשים, כי בפועל, למעט מצבים יוצאי דופן, הרוב בעצם מקבל מהיחיד משהו שהערך שלו גבוה בצורה משמעותית יותר מהטבות חומריות, מעמד או כוח. משום שהדבר הזה שהם מקבלים מאותו אדם הוא כל כך נדיר, והערך שלו הוא כל כך רב, רבים מוכנים לתת אין־סוף הטבות לאותו אדם אפילו בתמורה לפירורים מהמתנה יקרת הערך שלו.

כמובן, לעיתים הפריווילגיות האלה מגיעות לידיהם של האנשים הלא נכונים, לפעמים דרך אמצעים לא כשרים, ולפעמים מדובר באדם שקיבל את המעמד הזה מסיבה מסוימת, אבל בשלב כלשהו הוא הפסיק לבצע את הצד שלו בעסקה.

במקרים האלה, גם אם יהיה זה לאחר זמן לא מבוטל, המעמד המיוחד הזה נלקח מהאדם, וככל שהמעמד עוצמתי יותר, כך ההפיכה ברוטלית יותר.

מטרת הספר היא להכשיר אתכם, ללמד אתכם, את כל מה שצריך לדעת כדי לתפוס עמדת השפעה מעוררת השראה תוך כדי סלילת דרך ש"מתיישרת" באופן מלא עם הערכים האותנטיים שלכם. ללא יישור פינות, ללא מניפולציות, ללא משחקים וללא מסכות. אם ברצונכם להנהיג משפחה, עסק או קהילה – הספר הזה יהווה עבורכם מפת דרכים ומדריך מעשי ליצירת שפע אדיר, שפע מהמשאב היקר ביותר עבור בני אדם. לפני הכול יהיה לכם שפע של השפעה ומשמעות.

העקרונות שמוצגים בספר עושים את העבודה, וליתר דיוק הם עובדים חזק. כמו כל כלי אפשר להשתמש בעקרונות האלה באופן חיובי ואותנטי וכן באופן שלילי ומניפולטיבי, וארחיב על כך בהמשך. אך חשוב לציין, אני יוצא מנקודת הנחה שיש לכם את הבגרות הרגשית והקוגניטיבית להבין שמדובר בכלים ובעקרונות שתפקידם הוא לשרת את טובתכם וטובת כולם, כלומר שתעשו בהם שימוש נבון. עם זאת, כמובן, אני לא אוכל לעצור אתכם משימוש קלוקל בהם. עליכם מוטלת האחריות לפעול נכון, בשיקול דעת מיטבי מתוך טוב ולא מתוך אגו מושחת.

ואני יכול להזהיר אתכם, שימוש מניפולטיבי בעקרונות האלה הוא הרסני וכואב. אף שיש בכוחם לתת לכם שליטה רחבה במצבים שונים בחייכם וגם לעזור לכם להשיג הון חומרי ואנושי כמעט בלתי מוגבל, גישה כזו תגרור רצון לנקמה ותוביל אתכם למקום של ריקנות רגשית ורוחנית.

גם אם לזמן מה יהיה לכם את כל הכסף שבעולם וסביבכם יכרכרו אנשים רבים, חייכם יהיו סבל אין־סופי.

זוהי הבקשה החשובה ביותר ואולי היחידה שלי מכם בספר הזה, התחייבות לשימוש בעקרונות ובכלים האלה במסגרת הקווים המנחים שהספר מציג. זה עלול לעיתים להיראות כאילו התנהלות זאת מאיטה את קצב ההתקדמות שלכם, אבל למידה נכונה, הדרגתית ובהתאם להוראות שבספר תקנה לכם הזדמנות לחיים מלאים ומשמעותיים הרבה יותר.

גל צחייק

הוא מאמן ומנחה בין־לאומי ואחד המרצים המבוקשים במדינה בתחום ההתפתחות האישית. הגישה הפשוטה והמעשית שלו להשפעה ומנהיגות הובילה בשנת 2016 למהפכה של ממש בתחום ה־NLP בישראל כשייסד את ״מכללת תוצאות״, המכללה הגדולה והמובילה בארץ בתחום. עשרות אלפי ישראלים כבר השתתפו בסדנאות, הקורסים וההרצאות השונות, ראיונות איתו פורסמו ברדיו, בטלויזיה וברשת ב-FOX, NBC, CBS, Medium וכן ב”ישראל היום”, “כלכליסט” ו”דה־מרקר”. גל הוא הבעלים של ארבע חברות, נשוי ואב לשני בנים, חובב טיפוס וצלילה ומנחה את הפודקאסט המוכר ״תכלס: התפתחות אישית בלי קלישאות״.

עוד על הספר

מנהיגות בטישרט גל צחייק

הקדמה

יוזמת מחאת הגשרים והצמתים של ״הדגלים השחורים״ והמובילה אותה

מיכל יאיר דולב

אמצע שנת 2020. חזרתי אחרי יום ארוך ומלא סיפוק בקליניקה שלי לעוד שיחת סלון שבה נזרקות סיסמאות בסגנון ״חייבים לעשות פה שינוי״. אני אומנם לא פוליטיקאית, לא קרוב לזה, אני מנהלת פרויקטים שעשתה הסבת מקצוע לתחום הטיפול, אבל ידעתי שיש לי אחריות על החיים שלי, ולכן אם אני רוצה לעשות שינוי עליי לנקוט פעולות.

הרעיון למחאה על גשרים וצמתים היה ספונטני אבל יצר בי התרגשות. עם זאת, כשניגשתי לאנשים שמבינים בתחום התגובה הייתה שהרעיון הוא טיפשי ומשעמם. מיכל של לפני הלימודים עם גל הייתה יורדת מזה, מפחדת מהכישלון, מסיקה שיש לה רעיונות טיפשיים ושהיא בעצמם טיפשה ומשעממת – סביר להניח שהייתי עוזבת את הכיוון הזה לחלוטין.

מעבר לקולות החיצוניים היו גם קולות פנימיים שהתנגדו לרעיון, קולות שאמרו שאני שוב מזגזגת ומשנה כיוון במקום להמשיך בדרך שבניתי לי כמטפלת, שיש אנשים מוכשרים ממני, שזו תקופה לא מתאימה עם הזוגיות וההורות שהן ערכים כל כך משמעותיים עבורי.

עם כל זאת, ועם הפחד האמיתי והנוכח מכישלון, הכלים שלמדתי אצל גל ושאתם תלמדו בספר הזה, נתנו לי ביטחון, ידעתי שיש באפשרותי להשפיע על ציבור רחב, ולכן לקחתי על עצמי את הפרויקט. במסגרת התהליך תרגלתי ויישמתי את הכלים האלה ממש, וככל שהתהליך התקדם היה ברור לי יותר ויותר שהחזון של הפרויקט הוא נכון, דבר שעזר לי להתגבר על הקשיים בדרך ולא לוותר לעצמי.

היום אני גאה בתהליך ובדרך שעשיתי. זה דרש מחויבות ומסירות, להוביל אופרציה ענקית ולספוג המון ביקורת. עם זאת, בהשפעת החזון אנשים רבים יצאו מאזור הנוחות והפכו לפעילים חברתיים לראשונה בחייהם, ואני הפכתי לאישה שהיא מנהיגה של מחאה חברתית כלל ארצית שהגשימה את מטרתה. זה דרש ממני לעשות שינויים ולהתמודד עם קשיים, אבל אני יודעת שעשיתי את הדבר הנכון וזה ממלא אותי.

ללא קשר לעמדתכם לגבי המחאה או לצד הפוליטי שמייצג אתכם, באפשרותכם להשתמש בכלים האלה כדי ליצור מנהיגות בחייכם האישיים, במשפחה או ממש ברמה הגבוהה והרחבה ביותר.

הם מנסים להסתיר את זה

רוב האנשים אוהבים להציג כלפי חוץ את החלקים העוצמתיים והחיוביים בזהות שלהם, את היכולות שלהם, את ההצלחות שלהם ואת היכולת שלהם להיות עצמאיים וחופשיים מהשפעות חיצוניות.

מתוך הצורך העמוק שלנו להציג תדמית חיובית וחזקה, רובנו, בטעות, כלואים בדפוס המחשבה שאין לאחרים יכולת משמעותית להשפיע עלינו, ולכן גם מאמינים שיכולת ההשפעה שלנו על אחרים היא מוגבלת.

הטרנד "החדש" העוסק בחשיפת חולשות, פגיעות ופצעי עבר במסווה של אותנטיות הוא, ללא ספק, צעד בכיוון הנכון בהקשר של בריאות נפשית, אבל ברוב המקרים האותנטיות המתפרצת הזו גם היא מהונדסת כדי להיראות אמיתית ובאותו הזמן לחזק את התדמית החיובית והחזקה של האדם שמסכים להיחשף. לכן נוצרת, לפעמים, החוויה שגם על האנשים האלה אין לנו יכולת להשפיע.

הרעיון שאנשים הם חסינים מפני השפעה, אינו נכון, אין דרך פשוטה יותר לומר את זה. כפי שאדגים בפרק הזה, מדובר בשטות מוחלטת. אנחנו חיים בתקופה של מגפה עולמית אמיתית וקשה, וכל בני האדם כמהים לתרופה עבורה. כל כך כמהים לכך עד כי האנשים שמחזיקים אותה בידיהם זוכים לקבל בעבורה כל דבר שחלמו לקבל.

אני, כמובן, לא רופא, ולכן אני לא מדבר על חיידק או וירוס. כמאמן וכמטפל, מתוך עבודתי עם אלפי אנשים באופן ישיר ותקשורת עם עשרות אלפי התלמידים שלי – אני מדבר על מגפה רגשית ורוחנית שהולכת ומחריפה בעשרות השנים האחרונות. המטרה שלי בספר הזה היא לתת לכם את הכלים כדי לרקוח את התרופה הזו בעצמכם.

עם זאת, לצד הכוח האדיר שיהיה בידיים שלכם לאחר קריאת הספר, נדרש מכם לוותר על משהו שלא ישוב אליכם לעולם, ולכן אני מרגיש שעליי להזהיר אתכם. זה משהו שמטפלים רבים בעלי ניסיון יודעים, אבל אף אחד לא רוצה לדבר עליו. מדובר במשהו שברגע שתתחיל לראות אותו, לא תוכל להפסיק לראות אותו. משמע היכולת להתעלם ממנו – לא תשוב אליכם לעולם.

אני מדבר על מגפה של פחד.

פחד עמוק מאוד שמנהל את כל מי שנמצא סביבכם ורוב הסיכויים שגם אתכם.

אחרי קריאת הספר הזה תהיה לכם היכולת לזהות את הפחד הזה בקלות אצל כל אדם וכן יהיו לכם הכלים להשתמש בפחד הזה, בצורה אותנטית וחיובית, לצורך השפעה עמוקה וחזקה.

ראשית אסביר על הפחד הזה, וזה, ככל נראה, יישמע לכם הגיוני. אולי אפילו תהיה לכם תחושה של הסכמה עם הרעיונות. אבל אחרי התנסות מהירה בכלים הקיימים בספר, אחרי שמול העיניים שלכם אנשים שנראו לכם בלתי שבירים יפעלו בדיוק כפי שכתוב בספר, תיפתח עבורכם גישה מיוחדת לעולם נסתר שמעטים מודעים אליו.

הפחד הזה הוא עמוק מאוד ומוטמע חזק במוח שלנו כי הוא יושב על צורך ביולוגי, צורך אבולוציוני שלנו. רוב בני האדם לא מודעים לכך שכל ההתנהגות שלהם נובעת מאותו פחד, ומעבר לזה, האופי שלהם נוצר בשביל לכסות, לטשטש או להימנע מהפחד הזה. לכן, כשהם יגלו שהתנהגות אחרת מובילה אותם הרחק מהפחד הזה בצורה יעילה יותר, הם יתמכרו אליה, ואם הם יגלו שקווי אופי מסוימים משרתים את המטרה הזו בצורה טובה יותר, הם יעשו כל שביכולתם לשנות את קווי האופי שלהם.

בספר הזה אני לא אלמד אתכם לנצל לרעה את הפחד הזה אלא להיות במודעות אליו, לדעת לתת לו מענה ברמה הגבוהה והראויה ביותר ובכך לסייע לאחרים לעשות להם טוב. כל כך טוב, שהם ישמחו לעשות עבורכם כמעט כל דבר בחיוך ובאמירת תודה.

הפחד הזה הוא הסיבה לכך שאפשר למצוא מיליארדרים שמתחתנים ומתגרשים שוב ושוב, למרות שזה עולה להם הון שבעבורו השקיעו את מיטב שנותיהם.

הפחד הזה הוא גם הסיבה לכך שפוליטיקאים ומנכ"לים רבי השפעה מתייעצים עם מתקשרים או אנשי דת. הפחד הזה הוא גם הסיבה לכך שרבים ממשיכים לעבוד במקום עבודה שמשלם להם משמעותית פחות ממה שמגיע להם, נשארים במערכות יחסים רעילות, הורסים את הגוף שלהם, מחבלים בבריאותם ושוקעים בדיכאון וחשים חרדה. הפחד הזה הוא הסיבה להמון סוגים של סבל אצל מגוון רחב של אנשים, מאלה שיושבים בקודקודים של החברה ועד אלה שנשכחו בשוליים הרחוקים.

אופי הפחד שונה מאדם לאדם, מוצא ביטוי בצורות שונות ולכל אחד כלים שונים כדי להדחיק אותו. אם תבחנו את הסביבה הקרובה שלכם, תגלו שכמעט לכל אדם יש מנגנונים לא הגיוניים כלשהם שנועדו להסיט את תשומת הלב שלהם מהפחד הזה. אצל אנשים מסוימים מדובר באכילה רגשית, אצל אחרים זה שימוש תדיר באלכוהול או בסמים אחרים, טביעה בקריירה דרך שעות ארוכות בעבודה, משחקי מחשב, צפייה ממושכת במסכים, בריחה לאימון גופני, ניצול חלשים והתעללות בהם, אובססיביות, עייפות, דחיינות ולחצים, וכמובן, הרשימה הזו מוגבלת אך ורק על ידי הדמיון האנושי.

מן הסתם, לא כל האסטרטגיות האלה בעייתיות במידה זהה. אסטרטגיות שונות של הימנעות והדחקה עלולות להיות מזיקות במידות שונות, החל מאסטרטגיות שיכולות להיחשב חיוביות בסך הכול ועד כאלה שיוצרות נזקים קשים מאוד וכמעט בלתי הפיכים בחיי האדם. עם זאת, אף אחת מהן לא נותנת מענה שורשי. מדובר, לכל היותר, במשככי כאבים ובשום פנים ואופן לא בתרופה אמיתית.

אם הייתה לכם גישה במבט מהיר לתוך המוח של האנשים סביבכם, יכולתם לגלות בקלות שכמעט כולם נמצאים ברדיפה, ספק "הכרחית" ספק חסרת משמעות, אחרי משהו מסוים, בין שדרך קניות וניסיון להציג כלפי חוץ עושר כלכלי, בין שבאמצעות הצלחה חומרית וקידום בעבודה או רדיפה אחרי הילדים בניסיון להפוך אותם למשהו שהם לא, עדיין, האנשים האלה, אף פעם, למעט אולי ברגעי שיא ספורים, לא באמת מרוצים מהעשייה שלהם או מהתוצאות שלהם.

הסיבה לכך היא פשוטה, אלה בסך הכול הסחות דעת, כל האסטרטגיות האלה הן כלום מלבד מסך עשן מתוחכם יותר או מתוחכם פחות שנועד להסתיר את אותו פחד עמוק שמבעבע בתוך כל אחד ואחת מאיתנו. שאלה שחשוב לשאול היא מהו בדיוק הפחד הזה, ואת התשובה תפגשו בהמשך מכל מיני זוויות.

אם נסתכל על ההיסטוריה האנושית בעין כנה, לא נוכל שלא לשאול את עצמנו למה בני אדם תמיד אפשרו לבודדים כוח ועושר מעל לכל היתר. למה אף פעם לא היה מצב של שוויון מוחלט בין אנשים, כולל בין אלה שהיו באותה קבוצה. הגישה הצינית שאומרת שבני אדם תמיד הפעילו כוח זה על זה בשביל לקבל שליטה, לא עומדת במבחן המציאות, שכן אפילו בתקופות שבהן בני אדם היו לקטים וציידים, לא היה מצב שבו אדם אחד יכול היה לשלוט בכוח בקבוצה שלמה – כלומר עלינו להסיק שהקבוצה תמיד נתנה לאותו אדם את הכוח, ואם זה המצב, חייבת להיות לכך סיבה טובה.

גם היום, בניגוד למה שרוצים שנחשוב, המנהלים והבעלים של העסקים, החל מהקטנים ועד לתאגידים העצומים ביותר, לא מסוגלים לשלוט בכוח בקבוצה כולה. הרי ברור שאם כל העובדים בחברה מסוימת יעזבו, באותו יום החברה תתמוטט.

אם כל אותם עובדים יתאחדו יחד להקמת חברה חדשה באותו תחום בדיוק, הסיכוי שלהם לתפוס את מקום החברה שהם עזבו הוא גבוה מאוד.

בכל רגע נתון יש לכל קבוצה את היכולת לחסל או להגלות את המנהיג או השליט כפי שקרה אין־ספור פעמים במהלך ההיסטוריה, אבל עדיין, בכל קבוצה, בכל פעם, נוצר מעמד שליט או מוביל חדש.

אני יודע שהרעיון הזה יכול לקומם רבים. אני גם מודע לכך שאני לוקח סיכון ועלול לעצבן אנשים מסוימים בדבריי, אבל אני מחויב לכתוב בספר הזה את האמת באופן שיאפשר לכם להבין את התנהלות מוח האדם בצורה מדויקת עד כמה שניתן ולעשות זאת באופן מעשי ויעיל, כדי לעזור לכמה שיותר אנשים ולאפשר לכם להשיג את הדברים שחשובים לכם באמת.

השיח הפופולרי היום הוא שהחזקים מדכאים את החלשים, שאנשים עם השפעה מדכאים את אלה שאין להם השפעה, שהעשירים מדכאים את העניים, המעסיקים מדכאים את העובדים, הפוליטיקאים מדכאים את העם וכן הלאה. נכון, כחברה יש לנו מה לעשות כדי להתקדם לקראת שיפור השוויון והנגישות של כולם להזדמנויות, אך עדיין הכרחי להבין שלאורך זמן אף אחד לא יכול באמת לדכא אף אחד.

ההסבר היחיד שמניח את הדעת, אם נשקיע ולו דקה אחת של מחשבה בנושא, הוא שבעקבות סיבה כלשהי אנשים רוצים, או לכל הפחות מוכנים, לתת את עמדת הכוח, ההשפעה והשפע לאדם אחר.

כלומר בין שמדובר במשפחה, בקבוצה קטנה או בארגון ענק, בין שמדובר בלאכול ראשון את החלקים הכי טובים של הממותה שהרגע צדנו יחד או להיות מתוגמל כלכלית בצורה לא פרופורציונלית לשעות העבודה או לחלק המעשי שלכם בעשייה – אנשים בוחרים לתת את הפריווילגיות האלה לאנשים מסוימים.

אני, אגב, לא מתייחס לרוב הזה כאילו היה עדר כבשים או כאילו מדובר בקהילה של טיפשים, כי בפועל, למעט מצבים יוצאי דופן, הרוב בעצם מקבל מהיחיד משהו שהערך שלו גבוה בצורה משמעותית יותר מהטבות חומריות, מעמד או כוח. משום שהדבר הזה שהם מקבלים מאותו אדם הוא כל כך נדיר, והערך שלו הוא כל כך רב, רבים מוכנים לתת אין־סוף הטבות לאותו אדם אפילו בתמורה לפירורים מהמתנה יקרת הערך שלו.

כמובן, לעיתים הפריווילגיות האלה מגיעות לידיהם של האנשים הלא נכונים, לפעמים דרך אמצעים לא כשרים, ולפעמים מדובר באדם שקיבל את המעמד הזה מסיבה מסוימת, אבל בשלב כלשהו הוא הפסיק לבצע את הצד שלו בעסקה.

במקרים האלה, גם אם יהיה זה לאחר זמן לא מבוטל, המעמד המיוחד הזה נלקח מהאדם, וככל שהמעמד עוצמתי יותר, כך ההפיכה ברוטלית יותר.

מטרת הספר היא להכשיר אתכם, ללמד אתכם, את כל מה שצריך לדעת כדי לתפוס עמדת השפעה מעוררת השראה תוך כדי סלילת דרך ש"מתיישרת" באופן מלא עם הערכים האותנטיים שלכם. ללא יישור פינות, ללא מניפולציות, ללא משחקים וללא מסכות. אם ברצונכם להנהיג משפחה, עסק או קהילה – הספר הזה יהווה עבורכם מפת דרכים ומדריך מעשי ליצירת שפע אדיר, שפע מהמשאב היקר ביותר עבור בני אדם. לפני הכול יהיה לכם שפע של השפעה ומשמעות.

העקרונות שמוצגים בספר עושים את העבודה, וליתר דיוק הם עובדים חזק. כמו כל כלי אפשר להשתמש בעקרונות האלה באופן חיובי ואותנטי וכן באופן שלילי ומניפולטיבי, וארחיב על כך בהמשך. אך חשוב לציין, אני יוצא מנקודת הנחה שיש לכם את הבגרות הרגשית והקוגניטיבית להבין שמדובר בכלים ובעקרונות שתפקידם הוא לשרת את טובתכם וטובת כולם, כלומר שתעשו בהם שימוש נבון. עם זאת, כמובן, אני לא אוכל לעצור אתכם משימוש קלוקל בהם. עליכם מוטלת האחריות לפעול נכון, בשיקול דעת מיטבי מתוך טוב ולא מתוך אגו מושחת.

ואני יכול להזהיר אתכם, שימוש מניפולטיבי בעקרונות האלה הוא הרסני וכואב. אף שיש בכוחם לתת לכם שליטה רחבה במצבים שונים בחייכם וגם לעזור לכם להשיג הון חומרי ואנושי כמעט בלתי מוגבל, גישה כזו תגרור רצון לנקמה ותוביל אתכם למקום של ריקנות רגשית ורוחנית.

גם אם לזמן מה יהיה לכם את כל הכסף שבעולם וסביבכם יכרכרו אנשים רבים, חייכם יהיו סבל אין־סופי.

זוהי הבקשה החשובה ביותר ואולי היחידה שלי מכם בספר הזה, התחייבות לשימוש בעקרונות ובכלים האלה במסגרת הקווים המנחים שהספר מציג. זה עלול לעיתים להיראות כאילו התנהלות זאת מאיטה את קצב ההתקדמות שלכם, אבל למידה נכונה, הדרגתית ובהתאם להוראות שבספר תקנה לכם הזדמנות לחיים מלאים ומשמעותיים הרבה יותר.